2014年の創業以来、ケアミックスは、「企業理念」「企業文化」「行動指針」を意識して創り上げ、総称として「ケアミックスDNA」と位置づけ、そのDNAを大切にしてきました。とくに企業文化のひとつである「人を大切にする」は、ケアミックスの象徴ではないかと思っております。この「人」は従業員、従業員の家族、お客様、取引先様、当社を応援してくださる方々、たくさんの「人」を意味しています。最も大切な価値基準（ケアミックスで共有されている価値観）である「幸せ」という考え方のもと、社会や人々の課題を解決すること、また「ケアミックスはいい会社だね」と言っていただける、言える会社を目指しています。

私たちはまた「ケアミックスDNA」に基づき、従業員の安全や生活を託された責任ある立場として、創業時より地震等の天変地異に備え、事業所の分散、ICTの活用、非常時向けの備品配置、社内対応体制の整備、安否確認訓練等を真剣に取り組んでまいりました。2020年1月に国内で1例目の新型コロナウイルスに関連した肺炎患者の発生が確認され、瞬く間に日本全国に広がって以降、個人・法人問わず経済社会活動は抑制を余儀なくされましたが、この間もケアミックスは事業を縮小することなく、積極的採用により従業員を倍増し、新規事業への進出により事業拡大をも果たすことができました。改めて理念経営の強さ、企業文化や行動指針の大切さを実感いたしました。

2000年の介護保険創設以来、少子高齢化の加速、認知症高齢者の増加、独居・夫婦のみ世帯の増加、医療需要・疾病構造・病床機能の変化、社会保障関係費・社会保障給付費の増加・抑制、医療・介護分野におけるICTの活用、さらには2024年の医療・介護・障害福祉の同時報酬改定など、社会や人々の課題、生活や価値観は多岐に変化を続けており、今後もさらにスピードを上げ大きく大胆に変化すると考えています。

私たちは、常に最前線で医療・介護ニーズ、未だ潜在的なニーズを的確に捉え、社名の由来でもある「人・サービス・情報」をミックスすることで自助・共助・公助やフォーマルサービス・インフォーマルサービスを適切に組み合わせ、これからも情熱をもって、正直に、未来志向で邁進していきます。

今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

2023年4月7日
ケアミックス株式会社
代表取締役　柴田 彰

▶　CAREMIX 10TH ANNIVERSARY
10周年のご挨拶