ケアミックスは、2014年6月の創業以来、「企業理念」「企業文化」「行動指針」を大切にし、医療・介護の領域で事業を展開しています。とくに企業文化のひとつである「人を大切にする」は、ケアミックスの象徴ではないかと思っております。この「人」は従業員、従業員の家族、お客様、取引先様、当社を応援してくださる方々、たくさんの「人」を意味し、最も大切な価値基準が「尊厳」であり、「やさしい心で接する」が「人を大切にする」根幹ではないかと思っています。創業から年月を重ね従業員、ステークホルダーも増える中、「ケアミックスはいい会社だね」と言っていただける、言える会社を目指しています。

ケアミックスはこれまで「介護領域」のみを主たる事業領域として捉えていましたが、医療・介護を取り巻く環境は、類を見ないスピードで進行・変化し、医療と介護の連携が必要不可欠なものとなり、2020年4月より「医療領域」に拡張させました。

2000年の介護保険創設、少子高齢化、認知症高齢者の増加、独居・夫婦のみ世帯の増加、医療需要・疾病構造・病床機能の変化、社会保障関係費・社会保障給付費の増加や抑制、医療・介護分野におけるICTの活用、さらには新型コロナウイルスのワクチン接種により感染症の収束が期待されますが、企業や人々の価値観・生活環境等の変化により、これまでの“普通”や“常識”といった考え方や生活様式が大きく変化し、取り巻く環境が大きく変化しています。

私たちは、常に最前線で医療・介護ニーズ、隠されたニーズを的確に捉え、「現場主義」を重視し、社名の由来でもある「人・サービス・情報」をミックスすることで、自助・共助・公助やフォーマルサービス・インフォーマルサービスの適切な組み合わせ、新たな社会資源の創出、ソーシャル・アクションも重要な経営活動と捉え、これからもサービスを提供していきます。

ケアミックスは医療・介護に情熱をもって、正直に、未来志向で邁進していきます。
高い志をもって、理念を具現化するためにケアミックスは失敗を恐れず挑戦していきます。

今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

ケアミックス株式会社　代表取締役　柴田 彰